ZukunftsCheck KI-Orientierung · Experiment von christianohle ← christianohle
Persönlicher KI-Orientierungscheck

Welche Aufgaben verändert KI?

In 5 Minuten weißt du, welche deiner Aufgaben sich verändern könnten, welche Skills wertvoll bleiben, und welche Lernschritte du als Nächstes ausprobieren kannst.

Check ausprobieren → Wie's funktioniert
  • 5 Min Bis zur Analyse
  • 30-Tage Lernpfad
  • Frei nutzbar Kein Kauf
  • Späterer Zugriff
Datensparsam · Server in der EU Powered by Claude AI (Anthropic) DSGVO-konform Frei nutzbar
Studienlage

Vier Zahlen, die jeder kennen sollte.

Die Verschiebung passiert nicht in 2030. Sie passiert jetzt — quantifiziert von den größten Wirtschafts-Forschungs-Instituten der Welt.

23 %

der globalen Jobs werden bis 2027 transformiert oder verschwinden

World Economic Forum — Future of Jobs Report 2025

300 M

Vollzeit-Jobs weltweit sind durch generative KI exponiert

Goldman Sachs — Generative AI Impact (2023)

60 %

der Aufgaben in Wissensberufen können bis 2030 automatisiert werden

McKinsey Global Institute — The Future of Work (2024)

1,5 M

deutsche Stellen mit hoher Substituierbarkeit (DE)

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung — Substituierbarkeitspotenzial 2024

Warum jetzt

Drei Gründe, warum du das nicht aussitzen kannst.

↑

Die Geschwindigkeit ist neu.

Was 2022 noch Forschung war, ist heute Standard-Tool. ChatGPT erschien November 2022 — innerhalb von 18 Monaten haben mehrere Wissensjobs ihren Aufgabenkern verändert.

↓

Niemand sagt es dir.

Dein Arbeitgeber hat keinen Anreiz, mit dir über Substituierbarkeit zu reden. HR-Abteilungen sind beschäftigt mit der Gegenwart, nicht mit deiner Zukunft.

→

Vorbereitung schlägt Reaktion.

Wer 12-24 Monate Vorlauf hat, wechselt strategisch. Wer überrascht wird, nimmt was kommt. Der Unterschied liegt in einer Stunde Klarheit jetzt.

So funktioniert's

Drei Schritte. Keine Phrasen.

Du gibst rein, was du tust. Wir liefern eine ehrliche Einschätzung und einen Plan, der konkret ist. Kein "es kommt drauf an".

  1. 01 ~ 3 Min

    Profil eingeben

    Vorname, Job, Branche, deine 5 Hauptaufgaben. Keine Anmeldung. 3 Minuten.

  2. 02 ~ 60 Sek

    KI-Analyse

    Claude bewertet deine Aufgaben gegen den Stand der Automatisierung. Risiko-Score 0-100.

  3. 03 ab heute

    Lernschritte ausprobieren

    Lernplan, Skill-Empfehlungen, Optionen und Ergebnislink.

Methodik

Wie der Check bewertet — und wo die Grenzen liegen.

Keine Bauchgefühl-Auswertung. Vier strukturierte Schritte gegen etablierte Datenquellen — plus klare Grenzen, weil es Orientierung bleibt.

  1. 01 Input

    Strukturierte Erfassung

    5 Onboarding-Screens, ~15 Datenpunkte: Job, Branche, Aufgaben (Freitext, mind. 100 Zeichen), Repetitiv-/Kreativ-Anteil, Soft-Factors (Kundenkontakt, Führung, Domänen-Expertise).

  2. 02 Reference

    Mapping gegen Berufsdaten

    Abgleich mit O*NET — der offiziellen US-Berufsdatenbank des Department of Labor. ~1.000 Berufe, 19.000 strukturierte Tätigkeiten mit Importance-Scores. CC BY 4.0 lizenziert.

  3. 03 Analysis

    KI-Auswertung mit Schema-Zwang

    Claude Sonnet 4.5 (Anthropic) bewertet jede Aufgabe. Tool-Use mit JSON-Schema erzwingt strukturierten Output — keine Halluzinationen, keine Markdown-Drift, konsistente Resultate.

  4. 04 Adjust

    DACH-Adjustierung

    Risiko-Score wird gegen IAB-Substituierbarkeitspotenzial 2024 abgeglichen. Deutsche Berufsrealität (DATEV, Steuerrecht, KldB) hat andere Auflösung als US-SOC-Codes — wir korrigieren.

O*NET Database

onetonline.org

Offizielle US-Berufsdatenbank. Jeder Beruf zerlegt in Tasks, Skills, Knowledge, Abilities, Tools. Quartalsweise aktualisiert. Lizenz: CC BY 4.0 — kommerzielle Nutzung erlaubt.

~ 19.000

Tätigkeiten

U.S. Department of Labor

IAB Substituierbarkeitspotenzial

iab.de

Studie 2024: welche Berufe in Deutschland zu welchem Anteil bereits heute durch Computer/Algorithmen ersetzt werden können. Granulare Daten pro KldB-Berufsfeld.

1,5 M

Stellen mit hohem Risiko (DE)

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

WEF Future of Jobs Report

weforum.org

Jährliche Erhebung mit Arbeitgeber-Antworten zu Job-Veränderungen. Treiber, Skill-Verschiebungen, Zeithorizonte. Branchen-spezifisch ausgewertet.

23 %

der Jobs werden bis 2027 transformiert

World Economic Forum (2025)

Was wir nicht versprechen

Drei ehrliche Grenzen, die du kennen solltest.

  • Wir prognostizieren keine Zukunft, wir messen die Gegenwart.

    Die Bewertung erfolgt gegen den heutigen Stand der Automatisierung. Welche Tools morgen kommen, weiß niemand. Aber: was heute schon möglich ist, weißt du danach.

  • Selbstauskunft hat Grenzen.

    Je präziser du deine Aufgaben beschreibst, desto präziser die Analyse. Wer "Marketing" reinschreibt, bekommt eine generischere Auswertung als wer fünf konkrete Wochenroutinen aufschreibt.

  • Branchen-Aggregate sind nur Indikatoren.

    Innerhalb jeder Branche gibt es Rollen mit hohem und niedrigem Risiko. Die Branchen-Heatmap zeigt Tendenzen — die persönliche Analyse zeigt deine Position.

Branchen-Überblick

So sieht's für deutsche Branchen aus.

Aggregierte Risiko-Indikation — auf Basis von 19.000 ausgewerteten Tätigkeiten aus US-Berufsdatenbanken (O*NET) und DACH-spezifischen Anpassungen.

Marketing & Werbung

71

Vertrieb & Sales

58

IT & Software

52

Verwaltung & Office

79

Steuer & Buchhaltung

76

Versicherung

72

Recht

47

Personal & HR

54

Medien & Verlag

81

Beratung

49

Gesundheit & Pflege

22

Handwerk

18
Beispiel (70-100) Mittel (40-69) Niedrig (0-39) · Alle 25 Branchen im Detail →
Was du am Ende hast

Klarheit, nicht noch ein KI-Newsletter.

Nach 5 Minuten weißt du, woran du bist — und was die nächsten 30-Tage zu tun sind. Kein "Tools-Listicle", kein Schlagwort-Bingo.

Beispiel-Analyse ansehen

  • Aufgaben-Einordnung mit Hollowing-Status pro Aufgabe

  • Liste der gefährdeten und sicheren Tätigkeiten + Zeitprognose

  • Konkrete Skill-Empfehlungen mit Lernpfaden und Zeitaufwand

  • 30-Tage-Aktionsplan, Woche-für-Woche, mit messbarem Erfolgskriterium

  • 3-5 alternative Karrierepfade mit Switch-Aufwand und Einordnung

  • 3 Lernpfade: wie du aus deinen Skills ein sichtbares Lernprojekt baust

  • PDF-Export für offline-Lesen und Notizen

  • Späterer-Zugriff auf deine Analyse — auch nach Tab-Schließen

  • E-Mail mit Result-Link für späteren Aufruf

Was du bekommst

Deine persönliche Orientierung. Kein Abo.

Keine Anmeldung, kein Abo, keine versteckten Kosten. Eine ausführlichere Einordnung mit dauerhaftem Zugriff.

ZukunftsCheck Frei nutzbar
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  • Vollständige KI-Analyse mit 6 Cards
  • 30-Tage-Aktionsplan, Woche-für-Woche
  • PDF-Export für offline-Zugriff
  • Dauerhafter Zugriff auf dein Ergebnis
FAQ

Häufige Fragen, ehrliche Antworten.

Wie genau ist die Analyse wirklich?
Sie ist so genau, wie deine Selbstauskunft erlaubt — und nutzt Claude (Anthropic) als Auswertungs-Engine, gegen einen strukturierten 5-stufigen Hollowing-Score. Das ist keine Zukunfts-Prognose, sondern eine ehrliche Standortbestimmung gegen den heutigen Stand der Automatisierung. Wer mehr Genauigkeit will, kann seine Aufgaben detaillierter beschreiben.
Was ist der Unterschied zu frei nutzbaren Online-Quizzes?
Quizzes geben dir einen Risiko-Buchstaben (A-F) und ein Newsletter-Opt-In. ZukunftsCheck gibt dir eine strukturierte Orientierung mit Skill-Empfehlungen, Optionen und möglichen Lernschritten — frei nutzbar.
Werden meine Daten verkauft oder geteilt?
Nein. Deine Eingaben werden für die Analyse-Erstellung an Claude (Anthropic, EU-Endpoint, DPA-konform) gesendet und nach 90 Tagen automatisch gelöscht, sofern du keinen Späterer-Link angefordert hast. Keine Datenweitergabe an Dritte. Details in der Datenschutzerklärung.
Was bedeutet 'Späterer-Zugriff' konkret?
Du bekommst per E-Mail einen permanenten Link zu deiner Analyse. Solange ZukunftsCheck existiert (und das ist die Absicht für die kommenden Jahre), bleibt dein Result abrufbar. Du kannst es jederzeit als PDF exportieren, an dich selbst weitermailen, oder mit Coaches/Beratern teilen.
Ich bin zufrieden mit meinem Job. Lohnt sich das trotzdem?
Wenn du zufrieden bist, bekommst du Klarheit darüber, welche Teile deines Jobs sich verändern werden und welche nicht. Das ist Skill-Sicherung — du kannst gezielt in das investieren, was wertvoll bleibt. Wer wartet bis Veränderung erzwungen wird, hat weniger Optionen.
Was ist mit Berufen, die nicht in eurer Liste stehen?
Du kannst jeden Job per Freitext eingeben. Die Analyse basiert nicht auf einer fixen Berufstabelle, sondern auf deiner persönlichen Aufgaben-Beschreibung. Auch sehr nischige oder hybride Rollen (z.B. 'Senior Product Marketing Manager mit Daten-Schwerpunkt') werden präzise ausgewertet.
Ist das wirklich frei nutzbar?
Ja, ja. Der Check ist derzeit frei nutzbar. Kein Abo, kein Kaufprozess.
Wie oft werden die Analysen aktualisiert?
Das KI-Modell (Claude Sonnet 4.5) wird laufend von Anthropic verbessert. Die Bewertungs-Logik (welche Tools heute welche Tasks abdecken) pflegen wir kontinuierlich. Bei größeren Updates bekommen Nutzer:innen eine neue Analyse zum gleichen Profil.

Weitere Fragen? Vollständige FAQ-Seite oder schreib uns über /kontakt.

Aus Sorge wird ein Plan.

Fünf Minuten Aufwand. Eine ehrliche Standortbestimmung. Und der erste konkrete Schritt für die nächsten 30-Tage.

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