Medien & Verlag
81 / 100
Typische Rollen: Redakteur, Journalist, Lektor
Generative KI verändert Texterstellung fundamental; investigativ-journalistische Arbeit bleibt.
Branchen-Übersicht
KI-Risiko nach Branche.
Risiko-Indikation für 25 deutsche Branchen — aggregiert aus dem WEF Future of Jobs Report 2025, der IAB-Substituierbarkeits-Studie 2024 und der O*NET-Berufsdatenbank. Die Werte sind kuratierte Aggregate — deine persönliche Analyse berücksichtigt deine konkreten Aufgaben.
Legende: Hoch (70-100) — strukturelle Veränderung in 12-24 Monaten Mittel (40-69) — Aufgaben-Verschiebung, neue Skills nötig Niedrig (0-39) — überwiegend stabil
Verwaltung & Office
79 / 100
Typische Rollen: Sekretariat, Sachbearbeiter, Office Manager
Hoher Repetitiv-Anteil, klassische Büro-Tätigkeiten überdurchschnittlich exponiert.
Steuer & Buchhaltung
76 / 100
Typische Rollen: Steuerfachangestellte, Buchhalter, Lohnsachbearbeiter
DATEV-Integration mit KI, automatische Belegerfassung und Buchung.
Versicherung
72 / 100
Typische Rollen: Sachbearbeiter, Underwriter, Schadenregulierer
Standard-Schadenfälle und Tarifierung weitgehend automatisierbar.
Marketing & Werbung
71 / 100
Typische Rollen: Marketing-Manager, Performance Marketer, Content Creator
Generative KI für Texte/Bilder/Videos, automatisches Reporting.
Kreativ & Design
67 / 100
Typische Rollen: Grafikdesigner, UI/UX-Designer, Illustrator
Stock-Visuals und Mockups automatisierbar; konzeptionelle Arbeit bleibt.
Finanzen & Banking
64 / 100
Typische Rollen: Finanzanalyst, Banker, Risk Officer
Datenauswertung, Reporting, Compliance-Checks zunehmend automatisiert.
Öffentlicher Dienst
62 / 100
Typische Rollen: Verwaltungsbeamter, Sachbearbeiter, Sozialarbeiter
Antrag-Bearbeitung automatisierbar; bürgernahe Arbeit bleibt.
Vertrieb & Sales
58 / 100
Typische Rollen: Sales Development Rep, Account Executive, Inside Sales
Automatisierte Lead-Recherche, KI-gestützte Mail-Sequenzen.
Einzelhandel & E-Commerce
56 / 100
Typische Rollen: Verkäufer, Category Manager, Online-Shop-Manager
Empfehlungs-Systeme, Self-Checkout; persönliche Beratung bleibt im stationären Handel.
Personal & HR
54 / 100
Typische Rollen: Recruiter, HR-Generalist, Personalsachbearbeiter
CV-Screening, Interview-Vorbereitung, Reportings — Mensch-zu-Mensch-Teile bleiben.
IT & Software
52 / 100
Typische Rollen: Software-Engineer, DevOps, QA-Tester
Code-Generierung, automatisches Testing — aber Architektur und Strategie bleiben.
Bildung & Training
51 / 100
Typische Rollen: Lehrer, Trainer, E-Learning-Designer
Material-Erstellung und Korrekturen automatisierbar; Unterrichten und Coaching bleiben.
Beratung
49 / 100
Typische Rollen: Strategie-, Management-, IT-Berater
Recherche und Slide-Erstellung automatisierbar; Beziehung und Urteil bleiben.
Immobilien
49 / 100
Typische Rollen: Makler, Verwalter, Asset Manager
Bewertung und Marketing automatisierbar; Vertrauen und Verhandlung bleiben.
Recht
47 / 100
Typische Rollen: Rechtsanwaltsfachangestellte, Paralegal, Juristen
Recherche und Vertragsentwürfe automatisierbar; Beratung und Verhandlung bleiben.
NGO & Non-Profit
45 / 100
Typische Rollen: Fundraiser, Projektmanager, Kommunikations-Verantwortliche
Reporting und Kommunikation automatisierbar; Beziehungsarbeit bleibt.
Forschung & Wissenschaft
44 / 100
Typische Rollen: Forscher, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lab-Tech
Literatur-Recherche und Datenanalyse beschleunigt; Hypothesenbildung bleibt menschlich.
Logistik & Transport
41 / 100
Typische Rollen: Disponent, LKW-Fahrer, Lagermitarbeiter
Routenplanung optimiert; physische Tätigkeiten halten länger durch.
Produktion & Industrie
38 / 100
Typische Rollen: Maschinenbediener, Fertigungs-Spezialist, Schichtleiter
Robotik schreitet voran, aber Erfahrungswissen schwer zu ersetzen.
Architektur & Bau
35 / 100
Typische Rollen: Architekt, Bauingenieur, Bauleiter
Visualisierung und Planung beschleunigt, aber Vor-Ort-Koordination bleibt.
Energie & Umwelt
33 / 100
Typische Rollen: Anlagentechniker, Energieberater, Nachhaltigkeitsmanager
Wachsende Branche, KI optimiert; Hands-on-Arbeit bleibt zentral.
Gastronomie & Hotellerie
26 / 100
Typische Rollen: Koch, Service, Empfang
Gastfreundschaft und Handwerk schwer automatisierbar; Buchungs-/Reservierungs-Systeme automatisiert.
Gesundheit & Pflege
22 / 100
Typische Rollen: Pflegefachkraft, MFA, Therapeut
Direkte Patienten-Arbeit bleibt menschlich; Dokumentation und Diagnostik werden automatisiert.
Handwerk
18 / 100
Typische Rollen: Elektriker, Schreiner, Maler, Installateur
Physische Vor-Ort-Arbeit — KI hilft bei Planung, ersetzt aber nicht die Hand.
Branchen-Daten sind nur die halbe Wahrheit.
Innerhalb jeder Branche gibt es Rollen, die deutlich besser oder schlechter abschneiden. Lass dir deinen persönlichen Risiko-Score erstellen — basierend auf deinen konkreten Aufgaben.
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